人材派遣
Temporary employment
事務・オフィスワーク
スタッフを派遣でコストダウン
社会保険・労働保険・交通費や
福利厚生が不要
社会保険・労働保険・交通費・福利厚生費などはもちろんですが、賞与も不要な点が派遣の特徴です。
さらに教育・研修なども、事前のスキルチェックにより即戦力を採用できるため不要。人事と労務の両面でコストダウンを図れます。
また、直接採用を前提に、一定期間派遣する「紹介予定派遣」というサービスもあります。派遣期間中に、お客様と派遣スタッフの双方が見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、確実な人材採用を実現します。
「必要な時に、必要な能力を、必要な人数」といった"人材派遣"の特性を活かしてお客様の問題解決に努めております。1名からお気軽にご相談ください。
事務・オフィスワークの課題
- 採用するためのノウハウがない。既存の採用方法で集まらない。
- 面接の時は社員が駆り出され通常業務が滞る。"マンパワー"が少ない。
- 少人数採用で採用コストが割高。ミスマッチを減らして採用ロスを無くしたい。
人材派遣で解決
- 経費・労力の削減
- 募集から面談、採用に至るまでの経費と労力の削減
- 有能な人材を確保
- 事前のスキルチェックにより、即戦力になる人材を確保
- 万全のアフターフォロー
- 導入後にお客様への状況確認やスタッフフォローを実施
- 経営の効率化
- 社会保険・労働保険・交通費・福利厚生費などは不要
ヒューマンコミュニティの強み
ヒアリングの内容を元にした総合人材サービスをご提案いたします。
課題点を的確に捉え、お客様と派遣スタッフのミスマッチを防ぐ人選を行います。
また、サービスの均一化を実現するための1社2担当制を構築し、お客様・スタッフ双方をフォローしております。
初回導入時など、スタッフの初顔合わせから初出勤時には必ず担当が同行致します。
きめ細かなサポートが弊社の特徴です。
受注実績一覧
既に多くの企業様とお取引しております。まずはヒューマンコミュニティにご相談ください。
| 事務 | 一般事務・営業事務、総務事務、経理事務・財務事務、医療事務、貿易事務、銀行事務、証券事務、生保・損保事務、秘書、受付、通訳、翻訳 |
|---|---|
| 入力 | パソコンオペレーター（汎用ソフト各種）、CADオペレーター、オフコンオペレーター、MACオペレーター |
| 業種別人材派遣サービス | ||
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