人材派遣サービスの流れ

• 01

  ご相談・ヒアリング

  企業様のご希望条件や課題を丁寧にヒアリングします。職場環境や求める人物像まで細かく共有いただくことで、より精度の高い人材マッチングにつなげます。

• 02

  人材のご提案

  ヒアリング内容をもとに、条件に合った人材をスピーディにご提案。スキルや経験だけでなく、職場との相性も考慮したご紹介を心がけています。
  当社は必ず、直接面接をしっかり行った派遣スタッフを御案内いたします。

• 03

  選考・マッチング

  必要に応じて、職場見学や事前面談を行います。就業前に不安や疑問を解消できるよう、企業様と派遣スタッフ双方の納得感を大切にしています。

• 04

  就業開始・フォロー

  派遣スタッフが現場で就業開始。専任の担当者が定期的にフォローを行い、就業状況やご要望に応じた柔軟な対応をサポートします。

• 05

  ご要望への継続対応

  契約延長や再派遣のご相談、直接雇用への切り替えなどにも対応可能。継続的な信頼関係を大切に、長期的なパートナーシップを築きます。

業務請負サービスの流れ

• 01

  ヒアリング

  当社担当営業がお客さまのご都合をお伺いし、ヒアリングのお時間をいただきます。
  業務請負をご検討されている業務の内容をお聞きします。また、業務を行っている状況を見学させていただきます。
  （ご提案させていただくために、業務にまつわる詳細が必要になります）

• 02

  ご提案・お見積もり

  訪問時にお伺いした内容を元に、当社で請負させていただく場合のご提案書をプレゼンテーションいたします。お客様の業務の効率化・それに伴うコストダウンメリットについてご説明させていただきます。

• 03

  ご契約・業務遂行

  ご提案させていただいた内容をで合意いただき、詳細な内容が固まりましたら、業務請負契約に移行させていただきます。
  その後、移行期間および初期設定期間を経て業務開始となります。

人材紹介サービスの流れ

• 01

  求人のお申し込み～契約締結

  求める人材や採用要件や背景や社風など詳しい求人情報をお伺いいたします。
  人材紹介手数料など人材紹介基本契約書の内容についてご確認の上で締結します。

• 02

  候補者の検索～
  求人紹介

  お伺いした情報に基づき、求職者の検索及び開拓を行い、求人のご案内を進めてまいります。
  求職者との面談の上で貴社求人への応募意思を確認します。

• 03

  求職者のご推薦～
  面接

  応募意思済みの候補者を推薦します。面接の日程調整や結果のフィードバックについては、当社が代行して候補者と調整を行います。
  状況に応じて面接同行も実施いたします。

• 04

  内定～調整～
  採用・入社

  内定後の入社意思の確認や、オファー面談の調整について当社が代行します。
  入社意思の取り付けについて最大限フォローします。また入社まで内定者フォローを継続します。

• 05

  ご請求～
  アフターフォロー

  入社確認後、紹介手数料のご請求書を発行、送付いたします。 継続的にご状況をお伺いし、フォローアップを行います。