人材派遣・業務請負・人材紹介ならヒューマンコミュニティ【大阪】

お客様から人材派遣に関するご質問及びご要望をお聞きします。そして仕事の職種・内容、必要とされる技術や能力のレベル等、就業条件詳細をヒアリングのうえ、お客様のご要望を明確にします。

登録スタッフのなかから、スキルや経験、人柄、本人の希望等を十分に吟味し、最適なスタッフを選出します。

お客様とは労働者派遣契約を、スタッフとは当社が雇用契約を結び、安全・衛生研修及び業務にそった研修を行います。

派遣契約を締結し、派遣スタッフが就業いたします。
※初回導入時など、スタッフの初顔合わせから初出勤時には必ず担当が同行致します。

契約書の内容に基づき、実働時間に応じて派遣料金をご請求させていただきます。
派遣スタッフの社会保険・労働保険・交通費などは弊社負担となります。

派遣スタッフ就業後、管理部が労働管理・フォローをします。またお客様のアフタフォローもしっかりいたします。

御社に最適な人材を紹介するために、募集要件だけでなく、求人の背景や解決されたい課題までお伺いします。

※弊社ではヒアリングの段階から２名体制で対応させていただいております。

多くの求職者の中から御社に適した候補者を選出します。ご希望に添った人材を担当の所見を添えてご紹介いたします。
※事前に守秘義務の項目を含む契約書が必要となります。

面接・採用テスト等は御社でお願い致します。
候補者への面接のスケジュール連絡・合否通達は弊社が代行いたします。

採用内定後、採用決定通知書を作成していただき、雇用契約を結んで頂きます。
内定からご入社までの間も、辞退が無いようフォローいたします。

当社担当営業がお客さまのご都合をお伺いし、ヒアリングのお時間をいただきます。
業務請負をご検討されている業務の内容をお聞きします。また、業務を行っている状況を見学させて頂きます。（ご提案させていただくために、業務にまつわる詳細が必要になります。）

訪問時にお伺いした内容を元に、 弊社で請負させていただく場合のご提案書をプレゼンテーションいたします。お客様の業務の効率化・それに伴うコストダウンメリットについてご説明させていただきます。

ご提案させていただいた内容で合意いただき、詳細な内容が固まりましたら、
業務請負契約に移行させていただきます。
その後、移行期間および初期設定期間を経て業務開始となります。