人材紹介

Recruitment

人材紹介で専門分野の優れた人材を確保

採用にかかわる業務やコスト負担を大幅に削減できます。

お客様の採用ニーズと転職希望者のマッチングを実現。人材紹介サービスは完全成功報酬型なので、採用が成立するまでの費用は一切かかりません。

候補者への連絡や交渉、事前面談なども代行しますので、採用にかかわる業務やコスト負担を大幅に削減できます。 求職者にとってもミスマッチが起きにくくスムーズな転職が可能なことで人気があり、公募では出てこない優秀な人材が集まりやすいのが特徴です。

また、人材派遣と人材紹介を合わせた「紹介予定派遣」というサービスも人気が有ります。

提案力
人材紹介とは?

雇用が決定するまで費用のかからない完全成功報酬の人材紹介サービスです。直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてお客様にご紹介します。

「採用コスト削減」「採用業務時間のロスカット」「専門性の高い人材の雇用」などの問題解決に最適な人材サービスです。求める人材のスキル・キャリア・適性・業務内容等をヒアリングし、最適な人材をご紹介いたします。

メリット

一次・二次面接合格者又は実績のある方をご紹介致しますので、ミスマッチが少なくなります。また、候補者への連絡や交渉も代行しますので、採用にかかわる業務や時間・コスト負担を大幅に削減できます。採用時に初めて紹介料が発生しますので安心です。

  • 必要なスキル・技能を持った人材を効率よく雇用できる。
  • 求人・採用にかかる時間と経費などのロスを軽減できる。
  • 公募と異なり非公開での求人が可能。
  • 一般的な採用フローに比べて選考までがスピーディー。

「紹介予定派遣」を利用した正社員雇用のご提案

紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。 派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めることができるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。

紹介予定派遣について

受注実績一覧

既に多くの企業様とお取引しております。まずはヒューマンコミュニティにご相談ください。

事務 一般事務・営業事務、経理、貿易事務、総務、人事、秘書、受付、OAオペレーター、各種スタッフ
会計事務 会計機器オペレーター、会計事務スタッフ、決算処理スタッフ、巡回監査スタッフ、公認会計士、税理士
営業・販売 家電、OA機器、機械自動車、不動産、住宅、広告、印刷、繊維、服飾、皮革、日用品、食品、食材、インテリア、ファッション、アパレル、アクセサリー、スポーツ、レジャー、アミューズメント 各営業販売スタッフ
管理職 総務・人事、経理・財務、営業・販売、経営企画、生産・物流、各種技術 その他
各種技術 化学、金属精錬、機械、造船、航空機、電気、電子、窯業、農業、畜産、林業、水産、食品、建築、土木、測量、情報処理、SE 各種技術者
その他 管理栄養士、調理師、パティシエ、看護師、ドライバー、ガソリンスタンド、エステシャン、美容部員、理美容師 
その他多種多様な職種をご紹介いたします。

導入事例

活用事例-1
大手製造系会社様

狙い通りの人材を、手間いらずで採用へ。

自社にてネット求人媒体で営業職の方を募集され100名以上の応募がありました。しかし、望まれる、四大卒、30代までの人材が8名しか応募者がおらず、結局採用者がゼロで、全員面接したため手間と時間が大変かかり辛い思いをされました。

当社に望まれる人材のご依頼があり、四大卒、30代までの人材をご紹介。
当社にて一次面接を合格した方をご紹介したため、スムーズに採用決定となり、2名の方が営業として活躍される事になりました。

活用事例-2
中堅製造系会社様

企業様と応募者の双方にお喜びいただきました。

ハローワーク(職安)にて生産管理・品質管理の人材を募集、また紙の求人媒体も出稿したが採用に至らなかった。優良な人材のほとんど大手に採用され、広告費が無駄になってしまっていたとのこと。

当社にご依頼いただき、求人企業に実績のある方のスキルシートをご案内後、是非この方なら面接したいとご要望があり、その後採用となりました。
それぞれの職種で各1名採用が決まり、企業様と応募者の双方にお喜びいただきました。

活用事例-3
大手商社様

確実な欠員補充のために。

寿退社の方がおられ、補充のために一般事務の人員が必要とご依頼がありました。
自社で募集するためには、コストと時間が係るため、人材紹介会社に依頼する方が確実に良い人が採用できるとの事。人材紹介会社をたびたびご利用になられており、結果が出ていると言われた人事のご担当者様でした。

当社より実績のあるスキルの高い一般事務の方をご紹介させていただき、採用となりお喜びいただきました。

活用事例-4
中堅サービス関連会社様

人材が欲しい場合は、常に当社にご依頼を頂いております。

「ヒューマンコミュニティさん、こういうスキルの方がいてたらスキルシートください。」とおメガネにかなった方がおられた場合は面接して採用に至ります。

こちらに企業様は自社でもコストをかけて人材募集をされていますが、優良な人材を採用したい為、当社にも保険の為、ご依頼を頂きます。最も効率の良い採用方法かもしれません。

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