人材派遣

Temporary employment

軽作業・物流・製造

物流・製造業界にて実績多数

専門性の高い人材を派遣可能です。

製造・物流業にも高い専門性が求められるようになりました。またその一方で、常に人材を確保することが現在の社会状況においては大変困難になりつつ有ります。

教育研修などの育成や各種の補償なども勘案した場合、人材派遣をご利用いただいた方が有利になる場合が増えてまいりました。

「必要な時に、必要な能力を、必要な人数」といった"人材派遣"の特性を活かしてお客様の問題解決に努めております。業務実績も多数ございますので、お気軽にご相談ください。

物流・製造業界の課題

  1. 専門分野の知識や、業務内容に適したスキル人材が不足している。
  2. 繁忙期に対応する”期間限定”の人材集めではコストがかかり過ぎる。
  3. 社員の急な退職病欠時人材補填で困っている。
人材派遣で解決
経費・労力の削減
募集から面談、採用に至るまでの経費と労力の削減
有能な人材を確保
事前のスキルチェックにより、即戦力になる人材を確保
万全のアフターフォロー
導入後にお客様への状況確認やスタッフフォローを実施
経営の効率化
社会保険・労働保険・交通費・福利厚生費などは不要
ヒューマンコミュニティの強み

当社は、1名から数百名まで当社独自の組織立った管理システムにてお客様の業務を支援いたします。軽作業・物流・製造センターなどで1日あたり最大数百人の人材を派遣できる体制を整備しています。

工場・物流センターの地域柄などでスタッフが集まりにくいエリアも、様々な人材確保のためのノウハウを持っております。さらに10名以上の場合は欠員代行要員を配備し、必要人員を確保します。 導入前に職場に合わせた安全・衛生研修を行います。

初回導入時など、スタッフの初顔合わせから初出勤時には必ず担当が同行致します。
きめ細かなサポートが弊社の特徴です。

受注実績一覧

既に多くの企業様とお取引しております。まずはヒューマンコミュニティにご相談ください。

工場・物流センター等 各種軽作業(仕分け、検品、検査、梱包、入出荷、包装、製造、ピッキング、加工、オペレーター、箱詰め等、その他)、SPD業務

導入事例

活用事例-1
大手文具会社様

数回の見積りを経てリフト1名のオーダーを頂きました。1名からスタートし、徐々にスタッフを増員していき実績を積み、スタッフの管理や企業様へのメリットあるご提案により、最終は長期契約で商品のピッキング業務をまかせていただき、リーダーを各ポジションに配置し、200名体制の業務を遂行しました。

活用事例-2
日用品会社様

短期のお仕事で5~6名の依頼を受けました。
他社では日々、人が入れ替わりスタッフの管理や研修に時間を取られ困っていたと伺いましたので、スタッフを固定化した結果、短期から長期契約になりました。

活用事例-3
大手食品メーカー様

日毎に受注量が異なる倉庫作業(ピッキング)で何名必要か不明。人件費ロスを抑えたい。
それでは今までの何曜日、何日が一番受注が多いかデータを収集し、それに基づき多い曜日、多い日に出勤できる方を手配し、尚、弊社の派遣スタッフでシフトを組むことにより解決(日々紹介ではなく)

活用事例-4
大手食品メーカー様

夏季に大量の製造スタッフが必要だが人が集まらない。
地域的にも人が集まりにくい場所でしたが登録者エリアを広げ、登録者、実績者の知り合いなどの口コミも利用し機動力により弊社より派遣で解決。

活用事例-5
コンビニ食品工場

365日24時間稼働の工場で深夜帯勤務スタッフの定着が悪く、常時人員不足で正社員がよく手が取られ、労務管理の負荷が大きかった。当社に深夜帯業務のスタッフを全て任せていただき、シフト組みも当社でお引き受けすることで労務管理が楽になり、正社員の方を効率よくコア業務に従事させる事が可能になりました。

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