人材派遣

Temporary employment

人材派遣の活用で人件費をコストダウン

販管費を見直し、合理化することでローコスト派遣を実現しました。

高度化・複雑化・専門化する業務内容に適応する人材を、社内だけで確保する事が困難な時代となりました。 「必要な時に、必要な能力を、必要な人数」といった条件で人材を確保するには”人材派遣”は欠かせない存在となり、より高い問題解決力を求められていると感じております。
私どもヒューマンコミュニティは人材派遣を通して、お客様のニーズに応じた人材活用法をご提案します。

必要な時+必要な能力+必要な人数=人材派遣
人材派遣とは?

人材派遣とは「労働者派遣法」という法律に基づき、派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます。長期の仕事以外にも短期の業務、あるいは変則的な勤務形態にも十分対応できることが特徴です。

産休や病欠時の期間限定の人材補充から、繁忙期に対応する期間限定の人材確保に、新規事業立ち上げのサポートや専門スキルを持った人材不足の解消など様々な活用方法があります。

派遣システムチャート

メリット

突発的な人員不足や大量人員確保など、必要に応じて活用できるため、企業運営で大きな効果をもたらします。また、求人費用や社会保険・労働保険・福利厚生、労務管理なども「派遣料」のみの人材派遣は、コスト面でも有利に。

  • 必要なスキル・技能を必要な時期に活用できる。
  • 教育研修と採用にかかる時間と経費を節約できる。
  • 労務管理の人手が省け、社員の労働効率を向上出来る。
  • 社会保険や福利厚生費、交通費がかからない。
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