飲食・フード業界Temporary employment
1人～数100人まで豊富な実績
繁忙期の不足人員の安定的な確保が可能
季節商品が多く繁閑期が激しい食品業界では、一時的に大量人員が必要になることが多く、採用・人件費の圧縮が不可欠です。
そういった中で、飲食・フード業界での人材派遣のニーズは高く大変人気です。派遣を有効に活用することで、食品の製造・調理業務・ホールスタッフ・パティシエ・販売などに関わる全てのシーンでコスト削減が可能です。
当社では衛生管理などの教育訓練などを受けた経験豊かなスタッフが多く在籍し、突発的な人員補充などもスピーディに対応します。「必要な時に、必要な能力を、必要な人数」といった"人材派遣"の特性を活かしてお客様の問題解決に努めております。業務実績も多数ございますので、お気軽にご相談ください。
ASSIGNMENT飲食・フード業界の課題
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繁閑期の変動に対応する
"人員"のやり繰りが大変 -
パート・アルバイトが長く続かず、
採用・教育などの人事負担が大きい。 -
スタッフの急な欠員や病欠時の
人材確保が難しい。
ヒューマンコミュニティの
人材派遣で解決！
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必要な人材の安定供給
期日までに必要な人材を確実に集めることが可能
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有能な人材を確保
事前のスキルチェックにより、即戦力になる人材を確保
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万全のアフターフォロー
導入後にお客様への状況確認やスタッフフォローを実施
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経営の効率化
長期にわたり有能な人材を自社雇用化することによる採用コストや労務コストの軽減
FEATUREヒューマンコミュニティの
強み
当社は食品・フード業界のお客様が多く、豊富な経験を元に最適なご提案が可能です。
接客教育を受けた人材から調理経験者まで多数在籍しておりますので、ご要望に適した人材がスムーズな導入に自信があります。
また、スタッフが集まりにくいエリアも様々な方法で機動力を活かし人材を確保します。スタート後も登録会を常時開催するなどして、万一の人材補填に対応しております。10名以上の場合は欠員代行要員を配備し、必要人員を確保します。
安全衛生面などを考慮し、導入前に徹底した安全・衛生研修を行います。
初回導入時など、スタッフの初顔合わせから初出勤時には必ず担当が同行致します。
きめ細かなサポートが当社の特徴です。
ACHIEVEMENT受注実績一覧
既に多くの企業様とお取引しております。まずはヒューマンコミュニティにご相談ください。
- ホテル／レストラン
- ホテル、ゴルフ場、リゾートホテル、シティホテル、デパート、ブライダル、ファミリーレストラン、チェーンレストラン、（和・洋・中）レストラン
- 食品工場
食品物流センター - 菓子、乳製品、食肉、水産、麺類、惣菜、弁当、冷凍食品、調味料、飲料、レトルト、パン、缶詰、精穀、製粉/パン、etc...
- スイーツ
- （和・洋・中）スイーツショップ、デパート、ショッピングモール、スーパー、遊園地、駅、ブライダル、テーマパーク、etc...
- マーケット
- スーパーマーケット、コンビニエンスストア、etc...
- 接客
- ウエイター、ウエイトレス、バーテンダー、女将、etc...
CASE導入事例
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Case 01
大手食品工場様
年末、自社募集で人が集まらないと困られていました。
短期間で出来るだけ多くのスタッフを集めてほしい。人手不足の為、ラインを止めないといけない状況。
依頼：35名以上
登録スタッフ及び就業中のスタッフに声を掛け、スタッフのつながりで40名充足させ、その後、企業様に絶大な信頼を得て長期の部署のご依頼を頂きました。
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Case 02
大手スーパー様
最初のオーダーは仕分けスタッフ5名。現場にリーダーを置きスタッフの教育や核づくり、他部署にも仕事を広げ、現在は200名のスタッフが稼働しています。
その実績から新規物流センター立上げに300名のスタッフの依頼をいただき、毎月300名～500名のシフトを組みスタッフの管理体制を強化しています。センター長と各部署のリーダーも当社スタッフです。
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Case 03
大手食品会社様
手作業のお仕事で8名のオーダーを頂きました。
リーダー、サブリーダーを入れ企業様の情報収集を行いました。シフトについて欠勤者を想定し欠勤代行という制度をご提案、導入に至りました。
年末年始の出勤や人の集まりにくいエリアに対してのご相談を受けるようになり、企業の増産を助ける事になりました。
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Case 04
大手菓子メーカー様
初めて派遣スタッフを依頼するのでとても不安だというお話でした。
メリット、デメリットの情報及び派遣の法律アドバイスを提供し、安心してご依頼を頂きました。
数名からお中元、お歳暮時期には100名ほどのご依頼があり商品開発、商品管理の人材紹介など長期でお付合い頂いております。
